Tegenstrijdige berichten over Jobpunt kruisten elkaar deze week in de media. 'Goed bezig', volgens de ene bron; 'geen idee hoe de allochtone gemeenschap in elkaar steekt', volgens een departementshoofd. 'Als dat laatste klopt moeten we ons vragen durven stellen over de efficiëntie van het inmiddels twintig jaar oude Gelijke Kansenbeleid', oordeelt Khadija Zamouri. De Vlaamse Gemeenschap heeft sinds 2006 met steun van Open Vld een inhaalbeweging aangekondigd in de openbare diensten, op basis van streefcijfers. Maar het evolueert traag. 'Nochtans gaat het om een kansengroep die gekenmerkt wordt door een lage werkzaamheidsgraad en die er alle belang bij heeft om aan de slag te kunnen. Een job blijft de beste garantie tegen armoede en armoede is - helaas - vaak gekleurd', aldus Khadija Zamouri. Khadija Zamouri beklemtoont dat er gelijke startkansen moeten worden gecreëerd voor deze groep die met een achterstand aan de start verschijnt: 'Quota en positieve discriminatie zijn niet het juiste antwoord, maar streefcijfers kunnen wel een constructieve bijdrage leveren. Ook een aantal concrete acties die het Minderhedenforum en het Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid voorstellen zijn waardevolle instrumenten.' Khadija Zamouri herinnerde eraan dat ook in de private sector de arbeidsparticipatie van allochtonen ondermaats is. 'Maar de overheid moet het voorbeeld geven', onderstreepte ze. 'Door bij de overheid de streefcijfers te halen, geeft minister Bourgeois zijn partijgenoot Philippe Muyters de argumenten om ook in de private sector bijkomende inspanningen af te dwingen.' Khadija Zamouri hoopt dat minister Bourgeois de kans grijpt om bij de onderhandelingen over een nieuwe samenwerkingsovereenkomst met Jobpunt de nodige stappen te zetten. 'Hij dient niet enkel aan de streefcijfers te denken, maar moet ook aandacht schenken aan een grotere kennis over de allochtone gemeenschappen.' Tot slot dient minister Bourgeois gehoor en gevolg te geven aan de problematiek van de talenkennis en aan het imago van de Vlaamse overheid als werkgever.