Sla navigatie over

Werknemers kunnen nu eenvoudiger delen in de winst

De mogelijkheden gaan veel verder dan de bestaande bonussystemen om werknemers te belonen. Zo geldt voor de winstpremie een lagere personenbelasting van 7%, waardoor je als werknemer netto veel meer overhoudt dan bij een gewone bonus. De winstpremie zal een collectief voordeel voor alle werknemers van het bedrijf zijn. De invoering kan heel eenvoudig wanneer alle werknemers dezelfde premie (een vast bedrag of een vast percentage boven op het loon) krijgen. De maatregel kadert in het Zomerakkoord, dat duidelijke keuzes voor groei en vooruitgang bevat.

Voor vicepremier Alexander De Croo is het cruciaal dat ook werknemers mee kunnen vooruitgaan nu het economisch beter gaat en bedrijven winst maken. “Daarom heb ik de winstpremie op tafel gelegd. Hierdoor kunnen bedrijven hun winst veel makkelijker delen met al hun werknemers. Iedereen moet de vooruitgang voelen wanneer het economisch beter gaat. Voor bedrijven is dit trouwens een kans om talent beter te belonen en aan boord te houden”, aldus Alexander De Croo.

 

Zoek nieuwsberichten
Meest recente berichten

Gemaakt door Code Nation via NationBuilder